2025-06-30 09:24:52 楊玲玲
近年來，合肥市長豐縣崗集鎮以組織體系升級、服務模式創新、資源整合增效為突破口，推動治理觸角向末梢延伸、服務資源向一線集聚，實現群眾訴求“一鍵響應”、民生難題“一線化解”，織密基層善治“幸福網”。
組織體系賦能，織密治理“根系網”。四級架構貫通“神經末梢”。創新構建“鎮黨委—村（社區）黨總支—網格黨支部—黨員中心戶”四級組織鏈，將全鎮19個村（社區）細化為157個微網格，選聘353名專職網格員，吸納985名志愿者組建“流動哨兵”隊伍。推行“日巡查、月考評”機制，2025年累計解決道路修繕、農田灌溉等民生問題120余件，實現“小事不出網格、大事聯動處置”。頭雁矩陣激活“骨干動能”。能力淬煉。組織16名村書記赴江浙學習產業振興經驗，培育“薄殼山核桃種植能手”等技能型黨員5名；銀青結對。安排退休干部與年輕干部“1+1”結對，推動21名后備人才在矛盾調解、項目攻堅中歷練成長；擂臺比武。設置集體經濟增收等8項比拼指標，通過現場述職亮績激發干事熱情。數字賦能。利用“善治崗集”APP，集事件上報、進度跟蹤等功能。2025年通過平臺受理訴求180件。
服務模式賦能，架設黨群“連心橋”。智慧服務“精準滴灌”。深入開展“我為群眾辦實事”等活動，動員居民代表、退役軍人等力量征集“微心愿”。2025年以來兌現“微心愿”25個，組建19支“鄰里守望”志愿服務隊，為獨居老人、殘疾人提供上門理發等服務500人次。品牌服務“升溫增效”。打造“崗小集”民生品牌，推出“五個一”工程。每月一次安全巡查，整改飛線充電、消防通道堵塞等隱患46處；每季度一場健康義診，每季度義診惠及群眾約2000人；每季度一次文化巡演，開展“送戲下鄉”“送電影下鄉”等活動6場；每年一次技能培訓，孵化電商人才16名；每月一次“紅色議事會”，通過“板凳協商”解決停車難、充電樁增建等難題30件。應急服務“全域響應”。成立19支黨員先鋒隊，今年6月份，在防汛抗旱期開展夜間巡邏、險情排查10余次，2025年化解家庭糾紛、安全事故隱患37起。
資源整合賦能，繪就共治“同心圓”。村企聯建激活產業引擎。推行“黨組織領辦合作社”模式，建成青峰嶺田園綜合體、牛寨現代農業園等6000畝示范基地，帶動戶均年增收1.2萬元；培育“富硒草莓”“薄殼山核桃”特色品牌，2024年青峰嶺村集體經濟分紅66萬元。信用積分撬動群眾自治。創新“積分銀行”機制，將環境整治、矛盾調解等納入積分范疇，村民憑積分兌換生活用品。2025年清理衛生死角1200余處，評選“美麗庭院”20戶，推動“要我治”向“我要治”轉變。多元協同化解治理堵點。構建聯動體系。黨組織牽頭。整合律師、鄉賢等力量，建立“五老調解室”19個，2025年化解土地流轉糾紛43起；紅色物業聯盟。通過“圓桌會議”解決電梯故障、垃圾清運等難題22件，投訴率明顯下降；區域化共建。與醫院、高校等12家單位簽約，開展“健康義診進村居”“科普課堂”活動50場。
接下來，長豐縣崗集鎮將繼續以組織體系為“基”、服務創新為“橋”、資源整合為“翼”，持續深化“黨建+網格”“黨建+信用”模式，推動基層治理從“精細”走向“精品”，為鄉村振興注入強勁動能。
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