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近年來，商洛市柞水縣深入實施村級黨組織書記后備力量培育儲備工作，聚焦選優、育強、管理三個關鍵環節，構建“鏈條式”工作機制，著力打造一支政治素質好、道德品行好、履職能力強、隊伍結構優的村級后備力量隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保證和人才支撐。

多渠道選，拓寬“儲備鏈”。制定《柞水縣村級黨組織書記后備力量培育儲備三年行動實施方案》，明確選拔標準，規范選拔程序，注重從優秀黨員、農村致富帶頭人、退役軍人等本土農村人才中選拔。建立在外優秀人才常態化聯系機制，通過召開“院落會”等方式，把各方面的優秀人才集聚到村級后備力量隊伍中來，截至目前，全縣共儲備村級黨組織書記后備力量130名，其中回引在外創業人才27名。

注重實踐，優化“培育鏈”。推行“專題培訓+結對幫帶+跟班鍛煉”培育機制，幫助快速成長。每季度由鎮聯村領導結合當前村級工作對后備人才開展業務培訓，一年內完成全覆蓋培訓。推行“1+1”結對幫帶制度，明確1名鎮（街道）科級領導作為幫帶導師，“一人一策”制定培養計劃，通過思想幫、工作帶、經驗傳，不斷提高工作能力和業務水平。截至目前，全縣建立幫帶對子130對。

嚴格標準，抓實“管理鏈”。將村級黨組織書記后備力量培育儲備工作納入鎮（街道）、村兩級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內容，按照“從嚴管理、動態調整”原則，對村級后備力量基本情況、工作實績、獎勵懲處等情況進行詳細規范建立臺賬，定期聯合縣紀委、縣委政法委、縣公安局、縣農業農村局等13個部門進行資格聯審，實現“能者上、庸者下”的動態循環。2025年以來，全縣共調整后備力量21人，確保村級后備力量隊伍整體活力。

通訊員 鄧貝 中國農科新聞網記者 馮玉龍