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甘肅康縣:“五個聚焦”扎實推進黨建引領鄉村振興

2024-12-25 17:37:57   

今年以來,甘肅康縣把貫徹落實“五大工程”和“一強三引領”行動作為組織工作的行動綱領和總抓手,專題研究、統籌謀劃,制定細化任務清單,召開專題推進培訓會,全面扎實有效推進黨建引領鄉村振興。

聚焦組織引領,建強村級黨組織。把建強村級組織作為鄉村振興政治任務來抓。抓基層堡壘。健全完善縣級黨員領導干部“六個一”包抓機制,實施縣委書記、縣委常委、黨委(黨組)“書記項目”75個,全力打造“五好”村級組織,創建縣級標準化先進黨支部51個,選樹鄉村振興“擔當作為好支書”42名,整頓提升軟弱渙散黨組織24個,清理村級不規范掛牌1335塊,規范村級證明事項2大類30件。抓基層隊伍。扎實開展村級班子分析研判和村黨組織書記后備力量培育儲備工作,確定村黨組織書記后備力量700名,招聘社區工作者53名,招聘專業化管理村文書18名,村均達到1名大學生村干部。今年發展黨員216名,對1500名農村黨員進行進黨校培訓。抓基礎保障。積極籌措資金,新建和改造提升黨群服務中心35座,建設社區黨群服務中心5個,為1056名村干部購買意外傷害及醫療養老保險,為505名村干部落實健康體檢,為824名發放正常離任村干部生活補助37.8萬元,落實村干部報酬、村級辦公經費和基層黨建工作專項經費,形成村級“有人干、有規干、有錢干、有勁干”的“四有型”基層黨組織。

聚焦鄉村建設,健全共同發展機制。針對如何把美麗鄉村建設鞏固好、提升好、經營好的問題,充分發揮鄉村黨組織引領作用,探索建立符合農村實際的共同發展機制。健全鄉村基礎設施維護提升機制。健全完善鄉村管理“群眾提、鄉賢理、組織審、大家評、民主定”的五步議事決策機制,健全村級專職管護隊伍481支,多渠道籌措鄉村管護資金900余萬元,激勵引導群眾積極參與村內公共設施管護維修。健全鄉村管理常態長效機制。各村黨支部牽頭完善村規民約和村內環境衛生公約,全面推行門前“三包”責任制和農戶積分管理制,常態化開展“村評戶比、家潔院凈”行動,有效鞏固了美麗鄉村建設成果。健全農村公共服務保障提升機制。統籌完善鄉村養老、教育、醫療等公共服務設施建設,提高鄉村基礎設施完備度,建成省市級鄉村建設示范村38個,創建省級“和美鄉村”3個,市級“和美鄉村”4個。

聚焦鄉村治理,完善共同提高機制。針對一些村莊空心化、“一老一少”留守人員無人照顧的問題,堅持以完善“共同提高”機制為抓手,建立健全黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系。健全網格體系。進一步健全農村網格治理機制,全面完成基層治理網格調整優化,全縣建立鄉、村、社、戶、人“五位一體”的管理網格1680個,實現黨建、政法、民政等網格“多網合一”。農村黨員戶掛牌800個、無職黨員“設崗定責”4170名。黨群結隊關愛。深入開展“結對幫扶·愛心甘肅”行動,全縣4100多名黨員干部與困難群眾結對幫扶,組建“愛心驛站”“鄰里幫”等互幫互助團隊540個,建立鄰里守望工作機制,優化設置“愛心理發室”296個、“幸福食堂”44個,開辦農村留守兒童“假期課堂”139個,深入開展“支部辦實事、黨員建新功”活動,新辦實事2271件,切實解決了群眾實際困難,推動鄰里友愛互助蔚然成風。常態化推進民事直說。大力推行隴南民事直說“1234”工作法,積極探索“微心愿”“鄉村夜話”“院壩會”等微治理方式,暢通群眾說事辦事渠道,截至10月底,全縣收集說事事項7562件,辦理7499件,辦結率達到99%以上。

聚焦鄉村發展,探索共同致富機制。針對農村發展不平衡不充分的問題,堅持支部引領,用產業、業態和利益將各方關聯起來,構建利益聯結機制,促進共同富裕。支部建在產業鏈上。構建支部引領、村集體合作社主辦、群眾參與、企業對接的產業發展共同體,全縣350個村黨支部領辦創辦村集體合作社,組建陽壩鎮油房壩村、銅錢鎮雙河村、平洛鎮張家坪村等鄉村旅游、茶葉、食用菌等產業發展聯合黨支部18個,農民專業合作社1206個。黨員聚在產業鏈上。全縣350個村股份經濟合作社吸納村民入社農戶28000多戶,黨支部和1200名黨員帶頭,組建農機服務隊、務工隊等有償服務隊伍263個,吸納務工村民5600余人,實現產業留人、人才興村。群眾富在產業鏈上。通過“一對一”或“一對多”結對幫帶共富機制,鼓勵民營企業采取村企聯合、資源資產入股分紅、加工代售農特產品、就業務工等多種形式,促進農戶增收和村集體經濟發展,目前,全縣集體經濟村均收入21.76萬元,其中經營性收入達到19萬元。

聚焦干部成長,推行暖心關愛機制。積極協調解決長期異地分居鄉鎮干部49人,為64名沒有編制的鄉鎮事業干部落實編制,將優秀比例向鄉鎮傾斜,鄉鎮干部年度考核優秀等次比比縣直單位干部高出25%,鄉鎮年度考核獎金人均標準比縣直單位高出20%。落實鄉鎮補貼,鄉鎮機關工作人員收入比同職級縣直機關工作人員高出9.5%。籌措資金2020萬元,新建鄉鎮保障性住房1處40套,維修改造17個鄉鎮保障性住房979間(套),鄉鎮“五小”工程實現全覆蓋。在凝心鑄魂方面,以實施“六大計劃”為抓手,精準實施培訓輪訓,先后投入資金165萬元,舉辦各類培訓班54期,培訓各級干部7976人次。在選賢任能方面,提拔和進一步使用干部132人,其中從鄉鎮和基層一線提拔和進一步使用干部83人,清理鄉鎮掛職(借調)干部22人,晉升一級至四級主任科員11人、三級和四級調研員17人、晉升事業人員職級95人。在人才賦能方面,成立6個縣級人才實訓基地,選派42名專業技術人才赴李滄區對口單位跟班學習,實施縣級人才重點項目2個,設立“青年人才食堂”2個,組織評選第二批鄉村振興優秀鄉土人才46人,從縣直部門選派金融、科技特派員185名到企業、農村、社區等開展服務。(李虎)

來源:中國農科新聞網
編輯:任軍輝
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