2024-07-24 14:08:24
北國棗業黨支部堅持“以黨建帶隊推動企業發展”的工作思路，立足實際情況，創新推出“紅·綠·藍”黨建引領工作機制，以“黨建紅”，引領“生態綠”，繪制“發展藍”。
賡續“紅色血脈” 凝聚澎湃動力
點燃“紅引擎”。牢牢抓住學習教育主線，堅持原汁原味學、反復深入學、博采眾長學、創新方法學，形成黨支部領著學、黨員比著學、積極分子自覺學的濃厚氛圍。建立微信理論學習群，持續開展“三一學習法”，廣泛利用“學習強國”“半月談”“人民日報”等學習平臺，將黨的理論“厚的讀薄，薄的讀厚”，凝聚共同奮斗力量。
筑牢“紅心墻”。充分利用延安、清澗豐富的紅色資源，前往南泥灣革命景區、清澗縣黨性教育基地實地參觀研學，感悟初心使命。舉辦書畫攝影展、歌唱比賽、讀書分享會、征文比賽等活動，共同砥礪家國情懷，同心齊繪“紅心墻”。
激活“紅細胞”。探索黨建引領“映山紅”黨建品牌建設，黨員干部定期前往黨建聯系點，推動黨建與生產深度融合。為公司12名黨員送上政治生日賀卡。敢于讓黨員“亮”身份，成立黨員突擊隊、先鋒崗、責任區、示范崗等，下沉廠區一線，助力公司生產、銷售、安全等多個方面，充分激活黨支部“供氧”生命力和黨員“紅細胞”功能。
鋪就“綠色之路” 浸潤赤誠初心
涵養“綠色政治生態”。以“亮家底、亮家丑、亮身份、亮承諾”為主要措施，推進“亮劍工程”，宣讀并遞交廉潔承諾書，反腐敗監督員將監督職責落到實處，通報不隱名，曝光不遮臉，以每周一通報形式，真實反映黨員干部工作現狀。
通過組織黨員干部學習紅色家風故事、誦讀經典紅色家書、書寫廉潔寄語、接受廉潔監督等多種舉措，引導黨員干部把家風建設擺在重要位置，真正讓廉潔家風建設深入人心。同時向黨員干部家屬發出《家風建設倡議書》,教育引導黨員干部配偶常吹廉政“枕邊風”,當好家庭“廉內助”營造風清氣正、心齊氣順的良好政治生態。
守護“綠色自然生態”。開展“迎七一 踐初心 愛勞動 靚廠區”主題活動，添綠色生態，樹棟梁風采，讓北國棗業四季常綠、季季有花、碩果累累、幸福滿園。推進“雨季三防”安全建設，通過樓頂防水、墻體加固、三防物資、亮燈計劃等系列舉措，讓環境有綠意、心中有暖意、行動有深意，致力打造宜居環境、宜業廠區。
構建“綠色人才生態”。通過開展常態化對外培訓、落實年輕干部培養方案等方式，優化編訂了《職工教育培訓重點工作與培訓計劃》《全員績效考核管理辦法》《人才隊伍建設管理辦法》等10余項辦法和意見；制定“師帶徒”培訓計劃，從基礎知識傳授、基本操作規范要領、應急處理等方面進行全方位指導，通過提問考試、理論知識講解和現場指導等形式，幫助新職工更好更快掌握技能；對干部職工進行“田間”管理，開展“選苗計劃”“墩苗行動”“育苗工程”。評選月度優秀工作者、車間勞動模范，制作“勞動模范展示牌”，努力營造廠區無私奉獻、愛崗敬業的濃厚氛圍。
繪制“發展藍圖”守護公平正義
淬煉“專業藍”。組織召開黨員大會，明確工作思路，落實支部書記、委員下車間講黨課，領導班子定期到各黨建聯系點開展幫扶共建，加強指導調度，開展培訓講評，不斷提升各部室管理的規范性、主動性、服務性。
堅守“平安藍”。在反腐專項斗爭中，積極開展《中國共產黨紀律處分條例》學習，舉辦黨紀學習教育班，以黨規、黨紀、警示教育等多種形式，提升黨員干部思想覺悟。確保中心工作推進到哪里，支部工作就跟進到哪里，監督作用就發揮到哪里。讓反腐監督持續推進，多措并舉發揮反腐敗監督員查處的實時性、真實性。用法治為黨員干部扣好人生“第一粒扣子”，筑牢黨員干部政治底線。
筑夢“創新藍”。將民生福祉與黨建引領深入融合，一體推進，一體落實。創設“健康檢測服務屋”“黨建文化活動室”“連廊圖書驛站”等寓教于樂設施設備，讓廠區職工獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。暢通信訪反映渠道，設立信訪意見箱，將榆林合力北國棗業公司打造成暢通民意的“直通車”、一心為民的“連心橋”，創建“楓橋式”廠區爭創“為群眾辦實事示范鄉村振興企業”。
農業科技報·中國農科新聞網記者 符金壯 通訊員 閆世龍
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