——陜西漢中南鄭中學推進黨組織領導的校長負責制工作紀實
2024-07-09 17:16:30
今年高考成績揭曉后，一條令人振奮的喜訊傳遍了天漢大地——陜西省漢中市南鄭中學1088人參加高考，1006人達到了本科線，上線率高達92%，一本、二本上線率較去年增長3.6%和7%。日前，筆者走進了這所座落在漢江河畔的美麗校園，解讀她取得輝煌成績背后的秘笈。
找準難點堵點 重塑學校管理運行機制
南鄭中學創建于1949年，前身為“私立樂育中學”。在70多年的辦學歷程中，曾三遷校址、六易校名。1980年被列為漢中地區重點中學，2004年創建為陜西省重點高中，2006年晉升為陜西省標準化高中，2021年創建為陜西省普通高中示范學校。學校地處南鄭區青年路30號，分南北兩個校區，占地145畝，校舍面積60161平方米，為半寄宿制學校。現有66個教學班，在校學生3302人，教職工329人，其中黨員132人，校黨委下設四個黨支部。
教育，是一項系統的社會工程。去年8月，南鄭區委、區政府和區教體局統籌全區教育發展，全面推行黨組織領導的校長負責制，對學校領導班子進行了調整，實施黨政分設。新一屆校黨委班子深入分析研判學校發展面臨的困境，找準制約學校持續健康發展的難點堵點，圍繞辦黨和政府放心、廣大人民群眾滿意的教育這一目標，強化思想引領和制度建設，推動學校管理運行機制重塑，大力整治懶散慢、不作為、慢作為現象以及“躺平”“佛系”思想，扭轉學校被動局面，重樹南鄭中學在社會各界以及廣大人民群眾中的形象。
經過近一年的不懈努力，學校管理步入規范化、制度化、精細化、常態化，教育質量持續提升。
實施黨組織領導的校長負責制 提升思政育人水平
“實施黨組織領導的校長負責制這一新的管理體制機制在南鄭中學取得了初步成效。”南鄭中學黨委書記谷定學介紹說。
加強黨政協同，全力提升治理效能。推行校長負責制后，該校明確黨政職責，及時制定了《南鄭中學黨委會議議事規則（試行）》和《南鄭中學校長辦公會議（校務會議）議事規則（試行）》，校黨委履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的職責。為確保各項工作得到有效落實，校黨委強化監督，實行每周教師例會、行管例會，兩周一次教研組會、備課組會議制度，把決策部署傳遞到每一名教職員工，杜絕決策部署與工作落實脫鉤斷鏈的現象發生，充分發揮校黨委的政治堡壘、監督保障作用。
強化紀律作風建設，凝聚發展合力。校黨委以思想大轉變促進作風大提升為抓手，緊密結合主題教育和黨紀學習教育，把“嚴紀律、知敬畏、強作風”與促進作風大轉變、教育質量大提升有機結合，常態化開展問題檢查和整改，把認識不到位、作風不實的問題根源找準找實，經過持續發力，教職員工作風得到根本扭轉。
明確奮斗目標，以黨建引領學校高質量發展。校黨委提出“抓管理、提質量、保平安、強作風”的工作思路，把解決學校當前發展與長遠發展有機結合起來，強化教學過程監督管理，深化教育科研，向課堂要效益、向課改要質量，不斷革新高中育人方式，穩步推進高考綜合改革，以提升本科升學率、壯大高分段人數為目標，加強對高考復習備考的領導，充分調動全體師生工作學習的積極性、主動性、創造性，用心用力全面提升教育質量，提振辦學信心。
一年來，全校28名教師分別在中、省、市獲獎，15名教師在青年教師素能檢測中獲獎，推薦了1名省級名師和1名省級學代培養對象，申報了省、市、區科研課題29個，為學校高質量發展儲備智力支持和人才保障。
谷定學說，一年來，面對學校師生吃、住、行條件差，群眾意見大等長期存在的問題，校黨委一班人深入研究，決定以整治校園臟亂差為抓手，結合破網、拆墻、清通道專項行動，規范車輛停放和校園布局，大力實施凈化、靚化工程，師生學習生活環境得到明顯改善。校黨委積極爭取區教體局項目支持，對師生餐廳進行升級改造，學生公寓樓有望秋季開學后投入使用，師生吃、住條件得到明顯改善，群眾滿意度不斷提升。
學校教學和生活環境得到改善后，校黨委結合學校實際，大刀闊斧整章建制，強化制度建設。通過教代會修訂完善了《南鄭中學課后延時服務費考核辦法》《南鄭中學教師職稱晉升辦法》《南鄭中學辦公及周轉房管理辦法》《南鄭中學內審制度》等制度，使長期以來管理隨意化的狀況得到明顯改善，初步實現了用制度管人、按制度辦事，把制度的剛性約束和實踐的彈性管理充分結合起來，把公平正義融入學校管理和教育教學各方面，推動教職工形成正確的價值取向，形成人人關心學校、人人支持學校發展的良好局面。
打通人才成長通道 壯大教育發展生力軍
在為祖國建設培養人才的同時，南鄭中學綜合實力不斷發展壯大。校黨委高度重視人才培養，堅持在教學一線發現人才，努力為人才脫穎而出創造機會、搭建平臺，先后提拔使用了6名中層干部、2名黨支部書記，儲備了8名后備干部，向區教體局推薦了3名優秀青年教師到初級中學任職，打通人才成長的通道。
通過青藍工程、結對幫扶，發揮學校研究生53人、免費師范生91人、三級三類骨干教師160余人的人才優勢，制定出“一年入門，三年入行，五年能手，八年名師”的人才培養遠景目標。與此同時，校黨委堅持以上率下，加強對年級副主任以上的管理團隊和班主任隊伍建設，努力打造一支思想過硬、業務精湛、作風優良的教師團隊，鑄就南鄭教育持續健康發展的“航空母艦”。
滄海橫流方顯英雄本色，青山矗立不墮凌云之志。面對成績，南鄭中學黨政一班人和全體教職員工沒有沾沾自喜、固步自封。為了把南鄭中學建成漢中乃至陜西名牌學校這一宏偉目標，他們激情滿懷、運籌帷幄，描繪著嶄新的發展藍圖。（廣隸君）
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