2024-05-13 09:52:02
“近年來，紫陽縣緊盯特色農產品縣發展定位，把富硒茶作為首位產業來抓，縣委組織部圍繞抓黨建促鄉村振興和人才工作牽頭抓總的職能職責，抓實黨建引領、統籌資源、優化服務三項措施，以產業聚集人才、以人才賦能產業，有效破解人才總量不足、供需對接不準、以及‘資金難’‘用工荒’等問題，激發鄉村振興活力，全面助推優勢主導產業高質量發展?！?月8日，陜西省紫陽縣委常委、組織部部長袁明雕接受記者采訪時講到。
當天，記者傾聽了袁明雕對此項工作的詳細介紹，深刻體會到在縣域發展的諸多要素中，人才是第一重要的因素，黨建是必不可少的基礎，組織工作后盾作用是持續發展的長久動力。采訪中，袁明雕只要談及首位產業，語速和目光就顯得格外嚴肅、凝重和自信。采訪結束，和他緊緊握手中，記者相信，茶鄉紫陽會成為“富硒茶”人才薈萃的高地。
5月9日，記者相繼走訪了紫陽縣城關鎮、煥古鎮等基層單位和企業，目的是多角度了解縣委組織部圍繞首位產業抓黨建、人才工作的實踐意義。
帶動富硒茶產業進入到信息化、數字化科技前沿
紫陽縣煥古莊園富硒茶業科技有限公司總經理劉小軍告訴記者：紫陽作為茶葉生產大縣，一直有著悠久的綠茶生產加工技術，但隨著時代的發展和產品的迭代升級，科學化管理和新產品研發顯得更為重要，也成為搶占市場的首要條件。
據介紹，2022年底，煥古莊園為加快新產品研發腳步，通過紫陽縣富硒茶產業孵化調度中心平臺的試運行與科技特派團專家曾建明取得聯系，得到中國農科院茶葉研究所在種植、加工、生產、研發上的大力指導，啟動“數字化智慧茶園”項目建設。公司通過對200畝流轉茶園實施有效的田間工程建設、土壤改良、茶園復合生態系統建設，打造數字化智慧茶園一個。在項目實施過程中，專家團隊針對品種改良、病蟲害防治等進行了實地深入指導，以中茶108、中白一號等茶樹品種為載體；填補了紫陽富硒茶白葉茶品種的空白，提高紫陽富硒茶市場競爭力。
“公司現已完成土壤改良、栽苗，灌溉系統的裝置，后續工作在逐步推進中，屆時將實現水肥一體化，搭建茶園管護大數據系統，實施動態監控與智能生產，該項目建成后示范推廣將帶動富硒茶產業進入到信息化、數字化科技前沿。”劉小軍說。
“企業”“學校”雙面向
紫陽縣職業教育中心茶專業教師、教務主任王琳介紹：依托紫陽縣人才孵化中心為平臺，“企業”“學?！彪p面向：面向企業，走進企業做專項培訓，如員工入職培訓、泡好一杯紫陽茶、茶葉審評技巧培訓等，助力企業文化的深化；面向學校，深挖企業發展需求、探尋崗位能力要求，將崗位需求、培養目標整合成能力成長模塊，在課堂中推進。關照學生個性發展、專業技能訓練、職業資格導向等多個方向，充分體現新知識、新技術、新工藝和新方法，適應市場的變化和競爭。雙面向解決了學習與生產“兩張皮”的尷尬問題，同時為企業帶去了新鮮、可持續的生產力。
據了解，職中2017級學生李祖雙于2021年獲得紫陽縣手工毛尖十大制茶能手稱號，2022年獲得陜西省手工制茶大賽卷曲毛尖二等獎，現任紫陽縣科宏茶業技術骨干。李祖雙正是靠著專業優勢就業的典型案例。2018級學生賈學冰，在校借助校企合作平臺，被福建省泉州市木匯研茶苑挖掘并定向培養講師能力，畢業后即進入企業，現已成為文化與技藝俱全、經營與管理俱善的新時代茶文化傳播者。 2019級學生張龍芳，畢業后就職于紫陽縣和平茶廠，如她所說“選擇所愛，愛所選擇”，現在她不僅是茶藝師、外圍活動策劃，還兼任學校、社區茶文化的推廣和傳播工作，儼然已是一個有技藝、懂經營、善管理的茶葉技能人才。
富硒茶產業孵化調度中心平臺讓企業受益匪淺
近年來，隨著紫陽茶葉產業的發展，一些公司在不斷壯大的同時也遇到各類亟待解決的問題。比如，今年春茶開園，看著滿山翠綠的茶樹吐露新芽，但由于青壯勞力有限導致部分企業生產加工與原料采摘不成正比，于是，煥茗茶廠負責人吳變雙在紫陽縣富硒茶產業孵化調度中心平臺發布招工信息，在平臺的協調中50余名采茶工在勞務公司的護送下直接進入茶企，解決春茶采摘人力不足的燃眉之急。
據統計，整個春茶季，煥古鎮臘竹村通過富硒茶產業孵化調度中心平臺招錄臨時采茶工1150人。除此之外，針對企業各類茶產品的研發，科技特派團專家中國農科院茶葉研究所曾建明，縣茶葉研究所尤新才經常深入企業指導產品研發工作。春茶采摘后的茶園管護，修剪施肥、病蟲害防治等問題，縣茶葉中心技術人員邱紅英通過平臺聯系，現場指導等方式得到有效解決。尤其去年，由于春雨過多導致鮮葉水分大，制作出來的產品口感苦澀，外形松散，如何除去茶葉水味重和香氣不高的問題讓吳變雙有些無可奈何，隨后通過在平臺上找到中茶所專家曾建明，通過線上了解線下走訪的方式到廠指導并解了這兩個加工方面的難題，不僅讓產品提高了質量，更增長了銷售，同時也有效帶動了當地茶農的整體收入。
促進產業升級和市場拓展
紫陽縣益品源茶業有限公司負責人唐必彩對記者講到：“企業在發展中，通過紫陽縣富硒茶產業孵化調度中心平臺，企業不僅得到了一對一的專家團隊指導，還通過該平臺的技術支持，對春夏秋茶的合理利用，并結合當地金錢橘開發新型茶飲，促進了產業升級和市場拓展方向，對企業整體提質增效20%以上?！?/p>
據介紹，該公司是一家以茶葉種植生產、加工銷售，茶文化推廣、科研創新、茶餐飲協同發展的現代綜合農業園區。始終堅持綠色發展，以誠信經營為準則，質量信譽為保障，技術創新為依托，市場需求為導向，致力于為客戶提供綠色、健康、優質、時尚的高品位茶產品。先后被推選為安康市食品安全生產示范企業、安康市縣級誠信模范、安康市最受歡迎十佳茶企，年度愛心企業、陜西省重質量守信譽先進單位等榮譽稱號。
袁明雕表示：堅持黨建引領，茶產業鏈上建組織，立足全縣25.9萬畝茶園、14個茶葉基地鎮、192個茶葉專業合作社、441家茶企和12萬茶農，依托富硒茶產業鏈長制和縣茶業協會，構建“茶產業鏈黨委—茶業協會黨組織—重點鎮茶業黨總支—企業黨支部”四級茶產業黨組織體系。同步，把17名茶葉專家（含科技特派團）、370名技術人才、2000余名職業茶農等茶葉人才，根據層級需求和發展實際，采取“一對一”或者“一對多”方式，分別配置到四級組織體系和市場主體中，構建“黨建+人才+市場主體”的產業聯合體模式，推動組織、干部、人才等要素向產業鏈一線聚力，形成產業發展共謀、資源信息共享的格局。力爭到2026“五上”茶企突破50家，年茶葉產量穩定在1.4萬噸以上，綜合產值達到100億元左右，畝均茶葉產值達到1.5萬元。
中國農科新聞網-農業科技報記者 王革委 通訊員 毛潤
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