2024-04-02 11:00:26 霍彥杉
村醫承擔著農村地區大部分醫療照護責任和公共衛生服務責任，是基層醫療隊伍的重要組成部分。近年來，佳縣衛生健康局高度重視村醫管理和村醫隊伍建設，通過三個舉措，著力提升村級醫療衛生服務能力。
抓落實，規范村醫及村衛生室管理
近年來，隨著深化醫改的不斷推進，佳縣各村衛生室工作條件明顯改善，全縣201個村衛生室均達到了標準化規范化建設要求，村衛生室人員、業務、藥械、辦公用品等由鄉鎮衛生院統一配置，強化了鎮村一體化管理。此外，為了進一步規范村醫隊伍運行，佳縣衛生健康局還不斷加強村醫政策培訓，各衛生院定期組織村醫進行政策學習，讓村醫們在知責中，履好職、盡好責。
抓考核，提高村醫隊伍服務質量
按照省市縣村醫管理相關政策，佳縣因地制宜，采取了多種監督、考核管理措施，提高村醫隊伍服務質量。一是加強對鄉村醫生的日常管理和監督。圍繞國家基本公共衛生和重大公共衛生服務項目等6個方面38項內容，按照周考核、月考核、季度考核和年考核的辦法，確保村醫各項工作任務落實落地。同時，落實鄉村醫生每周40小時工作制，通過“區域定位+人臉簽到”的監督方法，鄉村醫生“在崗一天發放一天”崗位工資補助。二是公共衛生經費考核。根據村醫公共衛生服務項目數量、質量、群眾滿意度進行考核，按考核結果發放公共衛生服務補助，確保鄉村醫生能夠認真履行服務職能，規范服務行為，提高服務質量。三是村醫藥品補助考核。嚴格按照基礎補助70%+績效補助30%的考核辦法，根據考核結果發放藥品補助。
此外，佳縣衛生健康局還常態化開展“突擊”檢查，并將檢查結果納入考核，確保村衛生室有人有藥有服務。
抓隊伍，夯實村醫發展基石
村醫是農村人才隊伍的重要組成部分，決定著農村公共醫療的服務水平和質量。為加強村醫隊伍建設，佳縣衛生健康局積極落實“雙派送”制度。定期選派縣級醫師下鄉開展村醫業務指導，村醫定期到鎮衛生院進行常見病、多發病的診治及公共衛生服務能力專項培訓。此外，佳縣衛生健康局還支持村醫參加各類業務培訓、進修，暢通村醫“提能”渠道，逐步拓寬村醫職業發展前景。針對村醫隊伍“引不進”“留不住”等問題，佳縣衛生健康逐步提高村醫待遇，同時積極結合村醫個人情況，盡可能實現村醫“本土化”，逐步探索打造一支“本土化”“留得住”“用得上”的“永久牌”村醫隊伍。
“下一步，我們將逐步完善對村醫培養、村醫職業化和養老保障等相關配套措施，進一步提高村醫隊伍服務能力和水平，為全面推進健康佳縣建設打下更加堅實的基礎”佳縣衛生健康局相關負責人表示。
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