2024-02-08 14:39:18
近期，安徽省國資委文明委印發《關于表彰第七屆安徽省省屬企業文明單位的通報》，中煤三建市政公司獲評“第七屆安徽省省屬企業文明單位”。
近年來，中煤三建市政公司積極履行文明單位建設工作主體責任，加強文明單位建設，切實增強公司文明建設工作的領導和管理，把文明單位創建工作貫穿于公司的生產、經營、發展的全過程，為企業發展營造良好的生產經營環境。
黨建引領抓實文明創建
牽住黨建責任“牛鼻子”，以落實黨建責任為著力點。公司將文明創建工作作為黨的建設重要內容，列入黨建年度工作要點，同生產經營工作緊密結合，同部署、同落實，成立了主要領導負總責、班子其他領導各負其責的文明創建工作領導小組。設立辦公室，確定專人負責，為文明創建工作落到實處提供有力的組織保障。
種好中心工作“責任田”。制定年度文明單位創建計劃，細化各項創建工作，明確工作目標。文明創建工作與黨建工作一起部署、一起落實、一起檢查，一起考核。同時公司黨委將文明單位創建工作納入年度重要議事日程，不定期召開專題會議對文明單位創建工作進行安排部署，分類設計具體指標，讓各部門各項目干有目標、行有方向。
文化為魂打造文明團隊
堅持不懈強化理論武裝，建立機關基層聯動機制，做到“請進來+走出去”與“線上+線下”學習教育相結合，領導班子帶頭學，支部引領及時學，黨員職工跟進學，打造書香市政，形成“好讀書、讀好書”濃厚學習氛圍。
抓好道德講堂建設，營造濃厚氛圍。公司機關每年多次組織開展道德講堂、新時代職工文明實踐活動，圍繞公司中心工作，開展向時代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人、勞模工匠先進事跡的學習，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提升職工道德素養。
制定和落實年度培訓計劃和目標任務，按照公司年度工作部署，進一步提升公司職工專業技能，公司成立了職工培訓中心，滿足公司各類培訓需求。已成功舉辦財務人員技能大賽、政工員技能大賽、電工技能大賽、經管人員培訓、商務禮儀培訓、施工項目管理人員綜合能力提升專題培訓、市場開發專題培訓、地鐵車站施工和測量技術專項培訓、安全管理培訓、測量培訓、機電培訓等各類職工技能培訓，在全公司范圍內營造了積極向上、比學趕超的學習氛圍。
科技賦能企業創新發展
公司始終秉承“科技興企”的發展理念，聚焦軌道交通、市政工程、礦山TBM等重點領域，積極探索在建項目的重點、難點技術，開展對地下深隧洞、城市綜合治理、綜合管廊、地鐵防滲防漏、BIM應用等技術專項攻關，努力在工程施工領域掌握一批自主知識產權和關鍵技術。公司首創的“微凍結”技術，經專家組評價為國際先進水平，單個項目創造效益400余萬元;公司參與建設的武漢地鐵27號線，首次將綜掘施工引入市政地鐵建設中，開創了綜掘施工工藝在地鐵建設領域應用的先河，實現最高月進尺163米，創下武漢地鐵礦山法施工新紀錄;公司承建的榆林可可蓋主斜井井筒砌筑工程，為全國首個采用敞開式TBM施工的煤礦斜井工程，公司憑借精湛的技術、豐富的經驗、科學的管理，先后兩次打破紀錄，創出了最高單日進尺40.3米、單月進尺812.6米的全國紀錄。
優質服務傳播文明風尚
聚焦主責主業，常態化開展警示教育、抓好關鍵節點提示提醒，營造風清氣正的氛圍。
公司黨委對職工操辦婚喪喜慶事宜進行了工作部署，鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，堅決糾治“四風”，開展移風易俗活動，倡導綠色、科學、文明、低碳的生活方式，破除陳規陋習。公司每年開展黨員信教排查，切實做好信仰排查工作。公司黨委每季度對公司各類微信、QQ工作群進行動態登記管理，規范了黨員干部網絡行為，營造清朗和諧的網上輿論氛圍。通過公司微信平臺定期發布黨員學習內容及其他知識，宣傳黨的政策，傳播正能量。
積極開展志愿服務活動。公司成立黨員干部、脫貧攻堅、青年志愿、巾帽志愿、“五老”志愿、先進模范等常備志愿服務隊。公司機關“筑夢”青年志愿者服務隊組織團員青年赴合肥市春芽殘疾人互助協會-包河春芽特殊兒童發展中心開展愛心捐贈志愿服務活動，為校區50名自閉癥及智力障礙兒童送上開學禮物并與孩子們進行課堂互動，積極拓展青年志愿服務外延。天津片區“筑夢”青年志愿者服務隊，積極聯系北大港濕地管理中心、愛鳥協會等組織，共同開展了愛鳥護鳥知識宣傳活動，積極發揮國有企業擔當和社會責任。
穩步推進“全國化”進程
近年來，公司落實發展規劃，持續不斷推進技術和機制體制創新，著力提升企業核心競爭力，積極推進做精地鐵、做大TBM施工+礦山機械化作業線、做強地下空間、 做優片區開發(城市更新)四個業務板塊，拓展全國全領域市場，穩步推進“全國化”進程。
公司自成立以來，以地鐵施工為主業，成功布局全國地鐵、市政、房建、路橋市場，陸續施工完成天津地鐵、沈陽地鐵、合肥地鐵等數十項盾構、車站項目以及廣州航云輸變電、沈陽地下綜合管廊、合肥空港骨干路網等施工項目，施工能力廣受業界好評。（作者：饒凌峰、張浩天）
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