2023-09-09 18:47:09 王曉航
鄉村要振興，人才必先行。近日，商洛市商州區楊斜鎮圍繞干部作風能力提升年活動要求，實施返鄉大學生到村任職工程，聚焦“引、育、管、用”，改善農村干部隊伍結構，鞏固和加強基層組織建設，為鄉村振興提供強有力的人才支撐。
一是拓寬鄉村“引才”渠道。立足本土選。在本鎮范圍內全面摸排底數，并建立本土返鄉大學生信息庫，選任對象為本村全日制大專及以上學歷的35周歲以下青年。規范程序選。發出《返鄉大學生回村任職倡議書》，采取組織報名、資格審核、面試、組織考察、選舉公示等程序選任。完善機制選。建立資格聯審、缺額補錄機制，完成了5個村（社區）的返鄉大學生擇崗任職工作，并組織相關村（社區）負責人和任職人員參加集體談話會。
二是構建鄉村“育才”鏈條。延長培養鏈條。將符合條件的返鄉大學生納入“人才金種子”選培計劃，每年至少組織兩次集中培訓會、座談會。建立幫帶機制。采取“3＋1”幫帶模式，由一名鎮黨政班子成員、一名包村干部與一名村黨支部書記幫帶一名返鄉任職大學生，定期對到村任職大學生進行談心談話。完善激勵機制。參照村“兩委”干部，可在村級集體經濟組織中擔任職務，提取村級集體經濟獎勵資金，表現特別優秀的可擔任村黨組織書記。
三是優化鄉村“管才”機制。完善管理制度。建立坐班值班、考勤和請銷假、重大事項報告、年度述職和季度聯席會議制度，實行“月談話、季座談、年考核”管理方法。嚴格考核管理。采取個人述職、民主測評等方式進行考核，考核結果作為績效報酬發放、獎勵懲戒、選優評先的重要依據。組織“擂臺比武”。以賽代訓營造比學趕超氛圍，引導到村任職大學生全面掌握基層黨建、產業發展、惠農政策、鄉村振興等業務知識，提升個人能力和本領。
四是開好鄉村“用才”良方。設崗提才鍛煉。結合各自優勢特長，細化到村工作職責，參與信訪維穩、農業農村、基層黨建等中心工作，致力于將任職大學生錘煉為“多面手”農村干事。完善保障待遇。納入村（社區）干部補貼財政預算，辦理基本養老保險和工傷保險。打通成長通道。任職滿5年且政治素質好、工作能力強、群眾口碑好的回村任職大學生，優先列為《從村（社區）干部中考錄鄉鎮街道機關公務員》推薦人選。
下一步，楊斜鎮將用好到村任職大學生這支年輕人才隊伍，不斷在崗位職責、教育培養、實踐鍛煉、服務保障、管理考核五個方面下功夫，充分調動其干事創業的積極性和主動性，為推動楊斜鎮鄉村振興注入新鮮血液、提供強勁動能。
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