2023-09-01 17:30:31 記者 周廷 通訊員 周衍江
今年以來，商洛市商南縣富水鎮聚焦年輕干部管理難、培養難、成長難等問題，創新舉措、完善制度、管用并舉，實施“五大工程”，倒逼年輕干部成長成才。
實施“理論強基”工程。將理論學習作為提升年輕干部綜合素質的首要任務，制定工作方案，列出學習計劃，通過“書記講黨課”“業務小講堂”“周一例會”等學習平臺，組織年輕干部圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神等內容，采取“集中學+分散學”“書本學+網絡學”“點題學+自主學”等形式，開展各類理論學習活動，提升年輕干部政治理論水平，強化干事創業的思想自覺。
實施“導師幫帶”工程。建立年輕干部“幫帶”機制，結合年輕干部的工作崗位和自身特點，安排黨政班子成員和科級領導干部任幫帶“導師”，對鎮機關本科以上學歷、35周歲以下的年輕干部開展為期一年的“一對一”幫帶活動，緊扣幫帶對象工作崗位和職責任務，精準靶向確定幫帶內容。通過思想上面對面傳、工作上手把手幫、作風上心貼心帶，讓年輕干部從“幫著干”“帶著干”逐漸過渡到“自己干”“主動干”，提升履職能力，激發工作活力。
實施“素質提能”工程。建立年輕干部輪崗學習機制，對新任職干部進行輪崗歷練。選派3名優秀年輕干部赴溧水參加集中培訓、交流學習，選派1名科級領導干部、2名一般干部分別到縣文旅局、縣委宣傳部、縣發改局跟班學習，對6名新任職干部安排到黨政辦、黨建辦、宣教辦、項目辦等部門進行輪崗學習，接受歷練，加強年輕干部知識儲備、經驗技能、服務舉措等方面的積累，拓寬年輕干部的工作視野，提升綜合能力。
實施“一線練兵”工程。每周開展“富水大家談”活動，要求鎮機關年輕干部和村（社區）黨支部書記圍繞業務知識、工作心得等內容“登臺亮相”，交流分享，實現經驗共享、問題共解、工作共促。建立后備干部包村聯戶制度，將年輕后備干部下沉到村（社區），聯系群眾、解決問題，推動落實。推行業務干部包抓項目制度。圍繞“高質量項目推進年”活動，建立年輕業務干部包抓項目制度和紀委跟蹤督辦機制，堅持把重大項目建設、鞏固銜接工作、“兩改兩轉三促進”等重點工作作為年輕干部能力提升的“練兵場”，重點工作實行項目化管理、專班式推進、清單式督導，實現年輕干部有平臺、有任務、有壓力，重點工作有目標、有抓手、有成效。
實施“淬煉成長”工程。堅持問題導向、目標導向、結果導向，實行“周一安排，周五交賬”制度。將鞏固銜接、項目建設、人居環境整治、信訪維穩等工作列入鎮黨委政府周工作清單，納入年輕干部日常考核和年度考核的重要內容，成立“兩改兩轉三促進”示范點建設、“五個年”活動等8個工作專班，安排年輕干部參與具體工作，認領工作任務，在實踐中提升干事能力。堅持嚴管厚愛，獎罰并舉，嚴格落實“三項機制”，積極向組織推薦作風過硬、能力突出、敢于擔當的年輕干部。大力開展“躺平式”干部作風整頓行動，一體整治年輕干部作風漂浮、干事勁頭不足等突出問題，實現了年輕干部素質高、能力強、作風硬、有成長目標。
農業科技報-中國農科新聞網記者 周廷 通訊員 周衍江
編輯：李曉云
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