2023-07-31 10:52:37
在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的新征程上，綏德縣緊緊抓住人才這一核心要素，圍繞鄉村振興特色產業鏈布局人才鏈，通過引進專家、“雁歸計劃”、專家人才定點幫扶、選聘大學生任職村委、配強“領頭雁”等措施，有效增強鄉村振興創新創造創業活力，推進農村產業、人才、文化、生態、組織全面振興，走出了一條依靠人才促進鄉村振興的康莊大道。
內外兼修打造人才“蓄水池”
提早部署，全面分析，制定人才規劃。2018年，綏德縣委、縣政府制定了《綏德縣人才發展五年規劃（2018-2022）》，從全縣發展基礎及面臨形勢對人才工作作出了全面分析，提出了指導思想與發展目標。
不求所有，為我所用，剛柔并舉引進。通過“剛柔并濟”人才制度體系，引進高層次人才和農業技術、電商營銷、經濟金融等領域人才，破解高層次人才引進難、留住難的問題。通過聘請中科院研究員、發展中國家科學院院士劉彥隨為綏德縣高質量發展顧問，為綏德高質量發展貢獻智慧力量。引進西北農林科技大學、重慶大學、東北大學、南京大學、延安大學、榆林學院以及省市縣各類專家人才43名，分別進駐農業、林業、工業等重點企業，從事產品研發、技術指導、生產管理等工作。
就地取材，本土培育，力主盤活挖潛。選拔使用市級有突出貢獻專家29名，縣級有突出貢獻專家95名，帶領143名縣中青年拔尖人才，以鎮中心小學和九年制學校、村衛生室、村文化室、有特色農業產業村為定點幫扶對象，依托自身專業優勢和特長，以科技推廣、技術咨詢、技能培訓、示范講課和醫療診治為主要形式，推動專家人才發揮“傳幫帶”作用，為鄉村振興注入“人才活水”。
筑巢引鳳，借“機”下蛋，營造人才生態。為了實現人才長效機制，綏德縣還通過實施定向培養計劃，與企業、高校、科研院所開展合作，培養農技推廣人才、高技能人才；發揮“秦創原·綏德范”人才飛地、創新孵化、產業培育的總平臺作用，依托“雙培雙帶”基地、專家工作站等載體，深入實施“師帶徒”“鄉村工匠”工程，開展訂單式培訓，提高專業技術人才、農村實用人才素質，賦能鄉村全面振興。
厚培沃土釋放人才“源動能”
綏德縣立足抓住用好當地專業人才，加快培養鄉土人才，積極引進一批高層次、高學歷專業人才，解決人才短缺和斷層問題，并建立激勵和穩定現有人才隊伍長效機制，增設職稱崗位數量，激發基層技術干部的工作積極性。
為了推進蘋果產業產業創新鏈產業鏈“兩鏈”融合，綏德縣通過與西北農林科技大學、榆林學院加強產學研合作，創建名州鎮趙家坬村、張家砭鎮郝家橋村全國干部教育培訓西北農林科技大學基地現場教學點；與西北農林科技大學簽訂“三農”全領域戰略合作框架協議，在全縣范圍內公開招聘100名農業實用技術公益性崗位工作人員，主要從事農業生產管理和技術服務工作，壯大了全縣“三農”人才隊伍；與西北農林科技大學合作，建設榆林綏德山地蘋果試驗示范站，以服務綏德山地蘋果產業發展提供科技支撐和技術服務為出發點，充分發揮大學的科技資源與人才資源優勢，打造建設集試驗研究、示范推廣、銷售品牌、人才培養、技術交流與合作“四位一體”的綜合服務平臺，將試驗站建成陜西乃至全國的蘋果科研、試驗示范和技術轉移中心，帶領果農種出好蘋果，實現好效益，推動蘋果產業高質量發展。
在村級換屆工作中，綏德縣始終堅持在抓早抓細抓實上出實招下功夫，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，真正做到“人才上去，庸才下來”，一批年輕有為的黨員致富帶頭人進入村級干部隊伍。從外出務工經商返鄉人員、致富帶頭人、返鄉大學生、退役軍人中選拔儲備村級后備力量678名，并按照村干部標準進行嚴格管理，每年對其進行綜合研判、動態調整補充。選聘100名大學畢業生到鄉村振興示范村擔任村書記（主任）助理，通過為人才鋪路子、搭臺子、壓擔子，激發青年就業創業活力，打造擔當作為、充滿朝氣的鄉村振興隊伍。舉辦鄉村振興實用專業技術人才輪訓班，實施訂單式、個性化、精準化技能培訓，培育高素質農民150人，有效提升農業農村現代化水平。
人才賦能奏響發展“最強音”
位于無定河岸邊的綏德縣白家鹼鎮，大力發展“芝麻蜜”香瓜種植，是白家鹼鎮的支柱產業，年產值達5000余萬元。目前，已試驗推廣種植“芝麻蜜”“脆世界四號”等多個香瓜品種，建立起香瓜產業“產、學、研”示范基地，是全國干部教育培訓西北農林科技大學基地現場教學點。白家鹼鎮香瓜產業的蓬勃發展，離不開陜西省技術能手、綏德縣有突出貢獻專家白海軍等一批專家人才的潛心研究與推廣。20年前，白海軍從外地返回家鄉白家鹼鎮白家鹼村從事大棚蔬菜種植，因為有文化，加上好學習好鉆研，很快成了遠近聞名的“土專家”。2009年，他開始試種從東北引進的香瓜，當年便獲得成功，以其香甜脆爽的口感贏得顧客的喜愛，收入也比種植大棚蔬菜翻了一番還多。在發展香瓜產業的道路上，白海軍邊干邊摸索，逐漸掌握了一套適合陜北地區的香瓜種植技術，并傳授給周邊村、鎮、縣香瓜種植戶們，打造出了白家鹼芝麻蜜香瓜品牌，并于2018年成功申報為國家地理標志產品。白家鹼鎮馬家砭村支部書記兼村委會主任馬斌武說：“大棚種植不僅需要技術，還要不斷學習和創新，馬家砭村的大棚產業，離不開這些專家人才的支持。”
在綏德縣紅薯產業發展上，綏德縣有突出貢獻專家、綠源生態農業開發有限公司經理劉治國從改良薯苗到改變栽植方法，在綏德縣崔家灣鎮成功育出“綏薯一號”紅薯品種，成功被農業農村部登記為非主要農作物品種甘薯類新品種，為綏德紅薯快速推廣和紅薯產業發展奠定了重要基礎。崔家灣鎮加入了陜西省甘薯產業技術創新戰略聯盟，被國家質檢總局認定為首批生態原產地保護產品，成為寶雞市農科院甘薯產業示范基地和楊凌金薯種業科技有限公司紅薯產業培育實驗示范基地，注冊了“綠源沙地紅薯”“富硒紅薯”“蒸薯福”等品牌，推動紅薯產業實現持續健康發展。
124名市縣管醫療衛生、農技、教育、文化等各類專家帶領各領域143名中青年拔尖人才進駐到鄉村振興示范村和社區，走訪民情、制定規劃、幫助聯系點群眾解決困難問題，構建全方位互聯互幫機制，縣委組織部對專家和拔尖人才進行考核管理。榆林市“一五二”人才工程人才、綏德縣首批縣管專家、綏德縣醫院黨支部書記、兒科醫生高永強從醫30余年，多次組織醫療隊走村入戶，義診群眾1200余人次，并提出了縣、鄉兩級醫院聯動，通過醫生簽約服務、送醫送藥上門等措施，解決群眾看病難的問題。綏德縣園藝推廣站干部王亞武擁有國家蘋果產業技術體系榆林綜合試驗站成員、陜西省高素質農民培育名師、綏德縣首批有突出貢獻專家、綏德縣科技特派員等多個頭銜，先后獲得全國、省、市、縣級各類獎項20余次，他除了做好研究外，還對全縣蘋果、蔬菜、杜仲栽培管理進行技術指導服務，對農民進行理論與實踐的集中培訓，培訓人數6000余人次。教育類專家人才賀淵是綏德縣江德小學高級教師，多次參加市縣組織的名師送教下鄉活動，培養數十名教師獲得各級教學能手稱號，為田莊鎮九年制學校、義合鎮中心小學等做公益專題講座，還資助貧困學生完成學業，在幫扶過程中讓人生價值得到升華。非遺剪紙項目傳承人武燕是榆林市有突出貢獻專家，她開設剪紙藝術培訓班，帶動農村婦女一起學藝，不僅將剪紙藝術發揚光大，還讓農村的婦女們學到一技之長，實現增收致富。
實踐證明，人才是鄉村振興第一要素。只有千方百計把適合綏德發展的人才引進來，強化專業人才培育，留住人才，用好人才，同時，我們還要建立健全長效的人才機制和良好的用人環境，讓“人盡其才，才盡其能”，真正讓人才在鄉村振興事業中發揮最大的作用。
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