2023-07-12 20:20:01
6月27日，受暴雨影響，寧夏鹽池縣大水坑鎮某居民房屋發生內澇，如不及時排除積水，房屋隨時可能發生坍塌，情況萬分緊急。獲悉險情后，長慶油田采油三廠消防大隊立即出動2臺消防車、11名指戰員前往救援，連夜排除街道和居民家中積水。為此，大水坑鎮地方政府發來了感謝信，廣大居民紛紛稱贊，“咱鎮上不管有啥急難險重的事情，采三消防人總能第一時間出現?！?/p>
這一幕，成為長慶油田采油三廠深化共建共享，打造新時代和諧穩定典范的縮影。據統計，今年上半年，采油三廠已參與地方各類搶險救援32起，廣大干部員工用實際行動詮釋了責任和擔當，樹立了石油人的良好形象。
近年來，采油三廠堅持以人民為中心，用心用情用力辦好員工群眾牽腸掛肚、急難愁盼的事情，在高質量發展中維護穩定大局、促進共同富裕、共享發展成果。
創建平安油區
采油三廠對表對標推進網格化精細服務管理、信訪積案清倉見底、反內盜專項整治三年行動、“十個沒有”平安油區創建等10項看板重點工作，穩步有序開展“平安采三”建設，初步建成東、中、西三線“無內盜、網格化、零上訪、原油拉運、三禁一反、油區治理”6大類示范區。
持之以恒抓實“反內盜”工作，集中宣教15場次，3150人次參與，公開承諾6103人，警示教育員工算清“七筆賬”，自覺維護企業合法權益。開展“原油拉運、輕烴混烴”專項檢查，實施“三單兩談一通報”，及早研判油區形勢，查改問題37個，實現治安隱患“早發現、早分析、早預警、早治理、早解決”。試點推行崗位內盜隱患“ACT”卡，辨識出內盜風險51項，崗位員工“辨風險、查風險、控風險”能力持續增強。群防群治狠抓“禁酒令”落實，將“三禁一反”納入網格化管理，加大禁酒“專項督查、隨機抽查、日常排查”力度，實行“經濟+業績”雙項考核處罰，采取“四不兩直”、暗訪等方式開展專項督查8次，日常排查27145人次，通報考核違紀人2人，持續營造高壓氛圍。深化新型警企聯動聯治運行模式，積極與地方公安機關溝通協作，開展“倒油窩點大清查”“‘三無’車輛大整治”“偏遠井站大排查” 32次，對存在的突出治安隱患進行有力的打擊、治理，保障油區治安平穩。
創造性踐行新時代“楓橋經驗”，健全基層治理工作機制，加強和改進信訪工作。發揮“網格化服務管理”品牌效應，落實網格事項處置“三級三類”管理模式，開展“亮身份、明職責、踐承諾”活動，發揮網格“六員”職能；推廣“平安長慶數智化管理系統”應用，開展“信訪接待日”和“下沉式”服務活動，及時協調解決員工問題訴求，提升矛盾糾紛源頭預防、前端化解效果，第一時間協調化解問題矛盾。
深度拓展廠情民意調研品牌，堅持和發展長慶特色“楓橋經驗”，以季度主題調研、站點走訪溝通、推廣線上平臺等方式，拓展調研領域、擴大覆蓋層面、提高參與人數。上半年廣泛調研征集員工意見和建議3832人次，集中反饋10項共性事項，通過各單位部門協調聯動、制定措施、答復解決、對表督辦，廠情民意大調研“知廠情、察民意、集民智、解民憂、暖民心”作用更加彰顯。
建設幸福油田
采油三廠立足領回足額薪酬，聚焦主業發展，確保各項業績圓滿完成。聚焦群眾急難愁盼問題，鞏固“我為員工群眾辦實事”成果。辦好2023年民生實事，精準實施送溫暖。深化廠務公開，維護員工基本權益，推動全民健身，打造小型多樣的群眾性賽事品牌，全面匯聚起熱愛采三、奮斗采三、奉獻采三的強大動力。
堅持踐行發展依靠員工、發展惠及員工，持續完善員工吃、住、行全面升級。普惠服務強化功能增強實效，春節、端午開展慰問品線上選購。切實深化廠區務公開，維護員工民主權益。持續開展為員工送健康、配器材、心理關愛、零點行動等活動，組織文藝慰問演出。廠“愛心聯盟”在廣泛深入油區內外開展各類志愿服務，彰顯深情大愛。鞏固“我為員工群眾辦實事”成果，投運大水坑基地綜合倒班點、樂家廣場，實施改善住宿條件4項、生活設施配套6項，擴建新建員工宿舍10間、維護改造員工宿舍83間，改擴建食堂2座，新增“三網合一”597套。
大力弘揚勞動精神、勞模精神、石油精神和工匠精神，評選表彰第八屆“員工眼中的好員工”“十大杰出青年”，培育選樹全國最美家庭1戶，集團公司優秀共青團員1人，寧夏能源化工冶金通信工會最美班組1個、最美班組長1人，油田公司十大杰出青年1人、最美娘家人1人，營造了“層層見先進、處處爭最好”的濃厚氛圍。
承辦油田公司學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想云宣講（銀川片）活動，進一步激發了長慶人學習、領悟黨的創新理論的熱情。承辦油田公司“我眼中的最美長慶人”青年論壇（銀川協作區），進一步增進了廣大青年干部員工對長慶油田的文化認同、思想認同、情感認同。承辦“健康新生活 奮進新征程”大眾趣味運動會，活躍和繁榮了廣大員工家屬精神文化生活，加強了油區各單位與社區、學校、地方企業溝通聯系。通過團隊協作、頑強拼搏，七戰七勝，勇奪第五屆“長慶·化工杯”足球賽冠軍。一系列的活動將采三大廠的“大樣子”形象風采，展現的淋漓盡致。
共享發展成果
采油三廠堅持“五同五化”理念，深化企地協調，構建大外協格局，依法合規加快重點工程、重大項目的用地申報。推動道路維護、碳匯林等支地項目，進一步增強在地方經濟發展的話語權。
在油氣保供上，采油三廠上半年生產原油145.04萬噸，原油穩產效果創近年來最好水平；生產輕烴3.04萬噸、LNG 0.59萬噸；措施增油24391噸，較去年同期多增油1萬噸，實現進展快、效果好、效益高。青石峁氣田進一步攻關富水復雜氣藏高效建產技術，完善鉆、試、投、產、銷一體化運行模式，日產氣能力突破30萬方，累計生產天然氣1787萬方。承建寧夏300萬噸/年CCUS示范項目，黃138CCUS示范新區注入二氧化碳6.1萬噸。上半年完成發電量805萬度，排名公司第二。2月16日，寧夏回族自治區黨委副書記、自治區主席張雨浦到采油三廠調研時，對采油三廠各項工作給予充分肯定，并殷切期望采油三廠加大在寧夏地區的油氣勘探開發力度，為全面建設社會主義現代化美麗新寧夏作出積極貢獻。
為助力鄉村振興，采油三廠選派“駐村書記”與群眾面對面、心貼心，用真心、動真情，積極幫助當地村民發展壯大特色產業，實現增收致富，彰顯出采油三廠的“家國情懷”。吳忠市新莊集鄉白墩村駐村第一書記劉保強在現有835畝蘋果基礎上，進一步擴大規模，發展壯大集體經濟，帶動村民增產增收。近年來，他幫助村民銷售杏子、蘋果、枸杞、葡萄、蜂蜜、土雞等農產品9.5萬元，帶動脫貧戶141戶，直接創造經濟收入近30多萬元。吳忠市大水坑鎮紅井子村駐村第一書記丁振倍協調幫助脫貧戶銷售灘羊100只、土豬肉500斤、土雞蛋600枚，帶動群眾增收15萬元。他還多方籌措80余萬元資金，在村集體灘羊養殖場種植碳匯林420畝10000余株，使村容村貌煥然一新，村民們脫貧致富的底氣也越來越足。
開發一處油田，留下一片綠色。采油三廠立足“生態式規劃、景點式美化、庭院式綠化、無油式凈化”，因地制宜建設綠色井場，傾力打造“采油不見油，注水不見水”的綠色環保油田。全廠生產生活區域綠化覆蓋率91.3 %，遠超綠化覆蓋率80%的指標。并采取異地造林方式，在鹽池、定邊兩縣與屬地政府共建碳匯林1000余畝，有效提升油田區域生態碳匯能力。
“石油人到哪里，路就修到哪里?！边@是油區老鄉常說的一句話。為了改善貧困地區落后的交通面貌，采油三廠累計修建油區公路5000余公里，在勘探開發石油的同時，為當地居民出行提供了一條條“快捷之路”。在教育扶貧上，采油三廠每年都積極踐行捐資助學，為地方教育提供軟、硬件服務。采油三廠在“輸血”式扶貧的同時，更加注重“造血”扶貧，通過與地方政府協商，擴大油田業務外包范圍，帶動更多油區百姓就近就業。目前共有1880人在采油三廠從事業務外包工作，很大一部分都是油區附近的老百姓，既助力了油田發展，又增加了他們的收入。
供稿：楊幸
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