2023-06-25 16:51:29 記者 周廷 通訊員 代緒剛 何宏濤
干部作風能力提升年活動開展以來，商南縣堅決抗牢政治責任，緊盯干部作風轉變和能力提升“兩個關鍵”，大力實施“九大行動”、開展“六大活動”，馳而不息提能力、轉作風、抓落實，全力推動活動走深走實、見行見效。
商南縣創新實施“紅耀鹿城爭先鋒”主題實踐活動，引導八大領域黨員爭當“八大先鋒”，推行全員輪訓、黨性體檢、輪崗交流、書記講堂、脫稿匯報、擂臺比武等十條“硬措施”，確保規定動作做到位、自選動作做出彩。圍繞重點工作、專項整治和民生關切事項，確定重點調研課題155個，開展蹲點調研269次，形成高質量調研報告29篇、破解難題54個。每周舉辦1次“商南大講堂”，推動32名鎮辦部門“一把手”客座主講；舉辦黨（工）委書記“擂臺賽”，采取脫稿演講、現場提問、知識測試的形式，15名黨工委書記現場比拼，倒逼領導干部抓學習、勇擔當、爭一流。明確10名縣級領導包抓10條產業鏈、116名部門骨干包聯139個項目、24名局長行長包聯34個企業，常態化紓困解難；選派50名縣直機關干部到一線任職鍛煉，搭建鎮村“擂臺比武”平臺，128名村級黨組織書記擂臺比拼實績，輪崗交流67名任職滿5年以上股室長，首批開展百家企業評議行業部門和股室長50人，全面提升領導干部綜合素質。
商南縣樹牢“以實績論英雄”的導向，激勵干部爭先創優、苦拼實干。堅持把鄉村振興、項目建設、社會治理、招商引資等重點工作一線作為考察識別干部的“試金石”，對關鍵時候豁得出去、重大任務沖得上去、重點工作實績突出的干部及時記功嘉獎、優先晉升和提拔使用。今年以來，累計提拔重用和職級晉升干部102人。完善建立“綜合指標+專項工作+加減分項”高質量發展指標體系，加大對鞏固銜接、招商引資、項目建設等重點任務賦分權重，實行重要指標“紅黃燈”預警，舉辦一季度現場觀摩，對重點工作進行打分排名，通過獎優罰劣倒逼干部奮發有為、擔當作為。制定《不實舉報澄清正名操作辦法》，開展被問責和受處分干部跟蹤“回訪”，為實干者鼓勁撐腰。組織開展鎮村班子屆中履職及干部隊伍作風建設情況專項研判，建立生活困難干部臺賬，常態化開展談心談話防范化解苗頭性、傾向性問題，有序推進丹南、丹北和縣直部門困難干部交流，讓干部安心干事、全心成事。制定領導干部“八小時以外”活動監督和退出科級領導崗位干部管理辦法，提出領導干部報告婚喪喜慶事項“六不準”要求，選聘35名組織工作特邀監督員，定期召開干部監督聯席會議，開展村級集體經濟負責人經濟責任審計，延伸巡察40個村級黨組織，不斷延伸拓展干部監管效能。建成“一基地兩中心”廉潔教育陣地，累計注冊學員1.2萬余人，組織開展廉政體檢教育136場4837人次。深化“清單化+單元制”監督機制，制定政治監督要點，累計監督檢查點位300余個，督促整改問題98個，批評教育、提醒談話33人。緊盯節假日重要節點，深入商超、餐飲企業等重點場所開展明察暗訪4輪次，交辦整改問題29個。扎實開展鄉村振興、教育、醫療、住房、營商環境、糧食購銷6個領域和選人用人專項整治，推行“周紀實、月總結、季通報、年考評”工作機制，曝光群眾身邊腐敗和作風問題案例4起，收集農村“三資”合同5092份、審查出問題合同51份，排查防返貧監測、項目資金管理、不動產辦證難等各領域問題160個、整改到位111個，完善建立長效機制10個。
同時，全力度推進重點工作，確保活動取得實效。扎實開展“三聯三促”活動，打造聯村產業黨委5個、村企聯合黨支部13個，組織4個村、30家企業、81個機關事業單位與82個村結對共建，謀劃實施基層黨建書記領辦項目20個，建成科技特派團專家工作站4個，按照1:3的比例將幫扶專家與295名本土人才結對幫帶培養，帶動5355戶16127名群眾穩定增收。實行季度晾曬實績、雙月督查通報、黑榜重點督辦，持續壯大新農業、新材料、大旅游、大健康“四大百億產業集群”，聚力打造生態茶城、產業新城、旅游名城、康養慢城“四大名城”，新策劃項目105個、總投資197.6億元；139個年度重點建設項目開工115個、開工率82.7%，完成投資63.9億元，15個項目建成或運營。構建縣鎮村三級黨建引領基層治理“1+2+N”體系，健全“村級黨組織—網格黨小組—黨員聯系戶”組織體系，新組建2個城市社區、村改社區4個，新建小區黨組織38個，精配1231名黨員中心戶，優選3343名網格長，組織開展矛盾糾紛化解和志愿服務活動1280余場次，廣泛推行“道德銀行”“紅黑榜”等特色做法，不斷提升基層社會治理效能。
農業科技報-中國農科新聞網記者 周廷 通訊員 代緒剛 何宏濤
編輯：李曉云
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