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今年以來，戶家塬鎮堅持下好選拔、培訓、幫帶、考核“四步棋”，著力打造政治素質高、帶富能力強、為民服務實的村級后備力量隊伍。

精心選拔激活后備“蓄水池”。采取“內部培養”和“外部回引”方式，全面摸清入黨積極分子、返鄉大中專畢業生、外出務工返鄉企業家、村級致富能手、產業發展帶頭人、復員退伍軍人等本土人才底數，分類別、分領域建立鄉土人才信息庫，通過組織推薦、群眾推薦、個人自薦等方式，引入后備力量“蓄水池”人選127名。

強化培訓鋪設成長“快車道”。充分發揮遠程教育、新時代文明實踐站（所）的作用，扎實開展村級后備力量政策理論、社會治理、法律法規等學習培訓，通過學習強國、共產黨員網等平臺加強自身學習，持續提升村級后備力量執行政策、推動發展、服務群眾、依法辦事和解決自身問題的能力，累計開展培訓19場次、參訓120余人次。

結對幫帶鍛造發展“生力軍”。建立“1+1”或“1+N”結對幫帶機制，明確村“兩委”人員與村級后備力量結對幫帶，“一人一策”跟蹤培養，邀請后備力量列席村兩委班子會、“三會一課”等活動，選拔后備力量參與到鄉村振興、基層社會治理等工作中，提高參與決策和管理服務水平，開展結對幫帶“兩委”干部122名、后備力量89名。

嚴格考核樹立管理“風向標”。堅持把從嚴管理、監督貫穿于后備力量培養全過程，采取“聽、查、看、訪、評”+動態管理方式，從工作業績、思想動態、黨員群眾評價等方面進行考評，對符合村級力量建設標準的予以保留，對不適合繼續作為后備力量的及時調整，對新發現的優秀人才及時補充，調整后備力量23名，選拔進入村“兩委”班子6名。

農業科技報-中國農科新聞網記者 周廷 通訊員 王青寶

編輯：李曉云