2021-12-24 09:04:32
“秋冬季是桃樹管理的關鍵期，今天我從防治病蟲害等方面講解，希望對大家有所幫助。”日前，洋縣槐樹關鎮王灣村的桃樹基地內，該鎮掛職科技副鎮長陳莉認真地給果農們講解桃樹管理知識。
鎮村缺人才、缺技術，嚴重制約村級集體經濟壯大，不利于鄉村振興戰略實施。選派掛職科技副鎮長（副主任），是洋縣推動人才下沉、助力農業產業化和鄉村振興的有效途徑。
如何選拔一批真正懂農村、懂農業、愛農民的人才？洋縣縣委組織部副部長曾騰飛介紹，該縣圍繞產業扶貧“5115”工程實施和農村農業一線需求，按照一年一聘的原則，采取個人自薦、單位推薦和組織考察相結合的方式，從全縣涉農系統及鎮（街道）優秀干部人才中選拔掌握農業技術、熱心服務基層的干部人才，掛職科技副鎮長（副主任）。
“我們的工作是抓宣傳，營造‘科技興農’的良好氛圍；抓培訓，幫助村民解決在農業生產中遇到的技術問題；育人才，配合建立人才數據庫，成立‘土專家’服務隊；抓產業，協助黨委政府指導各村做好產業項目申報及管理工作，壯大主導產業。”關帝鎮掛職科技副鎮長田磊說。
目前，洋縣向全縣16個鎮（街道）選派了掛職科技副鎮長（副主任）。他們充分發揮聰明才智，跑農戶家里、到田間地頭，在鄉村振興的田野上揮灑汗水。
同時，洋縣成立了人才工作領導小組和人才服務中心，對掛職科技副鎮長（副主任）進行管理服務，使其充分發揮作用，同時引導在外創業的人才回鄉帶動產業發展。
以才育才，實現人才“滾雪球”效應。陳莉介紹，自她掛職科技副鎮長以來，槐樹關鎮培育鄉土人才214名，帶動了30個村的產業發展。
在考核方面，洋縣建立專項績效考核制度，細化量化考核指標：要求掛職科技副鎮長（副主任）每月領銜開展有針對性的產業技術幫扶活動不少于2次，每月駐鎮（街道）開展工作不少于20天，每年至少培育1個產業示范村、1個產業示范帶、5個產業示范點。
推進鄉村振興需要更多人才賦能。“我們要積極在體制機制上創新，下沉更多優秀人才，打造過硬的鄉村振興人才隊伍。”洋縣縣委組織部部長茍曉斌表示。
記者 甘甜 通訊員 李剛
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