2021-09-14 14:25:35
“這次真的是幫了我們企業的大忙了，要是招不到工人，不能按時交貨，我們企業將面臨重大損失。”
日前，記者來到心特軟食品科技開發（楊凌）有限公司看到生產車間里現場一派忙碌的景象，公司辦公室主任賈坤明來回巡查，指導工人正確的操作步驟。
前幾天，該工廠一度因為訂單量劇增，車間工人嚴重不足，導致訂單可能無法按時完成。“當時我們接到了大量的中秋訂單，時間緊、任務重，要是招不到人，不能按時交貨，我們將面臨重大損失，而且企業信譽也將受到影響，這對我們來說非常嚴重。”
“這次真的是幫了我們企業的大忙了，要是招不到工人，不能按時交貨，我們企業將面臨重大損失。”
日前，記者來到心特軟食品科技開發（楊凌）有限公司看到生產車間里現場一派忙碌的景象，公司辦公室主任賈坤明來回巡查，指導工人正確的操作步驟。
前幾天，該工廠一度因為訂單量劇增，車間工人嚴重不足，導致訂單可能無法按時完成。“當時我們接到了大量的中秋訂單，時間緊、任務重，要是招不到人，不能按時交貨，我們將面臨重大損失，而且企業信譽也將受到影響，這對我們來說非常嚴重。”
面對這個難題，公司找到了楊凌當地的人力資源機構，想通過他們盡快解決這一困難。“當時他們找到我們公司的時候，要求的用工量比較大，時間也很急，對我們來說也是比較困難的。”陜西永益辰企業管理有限公司董事長馬海強說，“剛好前段時間參加了楊凌示范區人力資源行業座談會，我就想到了看能不能通過政府平臺，幫忙解決這個事情。”
在接到人力資源機構的求助后，示范區人力資源和社會保障局第一時間對富余勞動力的村社區進行了走訪對接，并在各村社區協助下發布了招聘信息，很快企業的需求就得到了解決。“沒想到一天之內就向企業輸送了120名工人，這個效果連我都沒想到。”馬海強說。
家住邰東社區42歲的李銀麗便是這批工人中的一員，平常在家照顧兩個孩子，在收到社區群里發的招工信息后，第一時間報了名，“我們村的地征得比較早，因為要照顧孩子，所以沒有辦法外出工作，但是咱楊凌的就業機會還是挺多的，而且這份工作比較靈活，在保證正常生活節奏的同時，還能多一份收入，我非常開心。”
就業是最大的民生，近年來，隨著越來越多的企業入駐楊凌，如何暢通人力資源供給渠道，破解企業“招工難”和居民“就業難”的兩難局面，是楊凌人社部門需要解決的首要問題。8月13日，示范區人力資源和社會保障局組織召開的首屆人力資源行業工作座談會，構建了人力資源機構+規上企業+技工院校+勞動力富余村鎮社區的人力資源交流平臺，打造出了政府搭臺、市場主導、企業唱戲、院校參與、群眾受益的人力資源合作新模式。
“通過這次招工難問題的解決，彰顯了我們人力資源部門搭建平臺的重要性。此次搭建的人力資源交流平臺作用已初步顯現。下一步，我們將繼續聚焦招工難、就業難問題，不斷出臺新的舉措，精準對接用工需求，為示范區人力資源事業貢獻人社力量。”楊凌示范區人才交流服務中心副主任朱紅維說。
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