2018-01-02 11:42:00 行波
楊凌種子產業園建設已初具規模，絲路農業展示園1號樓主體建設完成，中哈農業創新園建設取得突破性進展……
今年以來，示范區把貫徹落實“三項機制”作為追趕超越的重要抓手，激發新活力，釋放大潛能，讓“三項機制”成為助推追趕超越的賞罰令，成為激發各級領導干部奮力追趕超越的新動能，為示范區經濟社會追趕超越、跨越發展提供了堅強保障。
“干與不干不一樣、真干假干不一樣、干好干壞不一樣”。12月15日，記者從示范區農業園區公司了解到，宋松任建設部副經理，朱濤任財務部經理，劉志猛任建設部工程師……為了實現追趕超越，農業園區公司黨組細化“三項機制”實施細則，大力推進“兩先三優三獎四專項獎”的鼓勵激勵政策，積極發揮“三項機制”作用，為公司共選聘5名中層干部，評選表彰4名優秀共產黨員，建立了鮮明的選人用人機制和獎懲導向。并針對當前工作中存在的立項難、融資難、拆遷難等難點、重點、突出問題，拿出“三項機制”有力舉措，在單位內形成了能者上、庸者下、劣者汰用人導向，進一步激發了廣大干部員工想干事、敢干事、干成事的工作熱情，為實現公司追趕超越作出新貢獻。
今年3月，示范區與新疆烏爾姆特公司合作，在阿斯塔納阿歷克尚德夫卡建立蔬菜種植基地，開展農業技術合作。種植西紅柿、黃瓜、南瓜、西葫蘆、菜豆、大蔥、生菜、白菜、香菜、茼蒿、菠菜、甘藍、韭菜等13類17個品種蔬菜，種植面積230畝。楊凌的蔬菜種植管理技術受到合作方的充分肯定，為在哈薩克斯坦開展蔬菜種植示范積累了寶貴經驗。楊凌示范區也成為哈薩克斯坦農業的有力合作伙伴，楊凌現代農業示范園區開發建設有限公司也成為省內涉農企業走出去的排頭兵、示范點。
不論是干部的能上能下，還是重點項目建設所取得的突破性進展，正是得益于楊凌緊抓“三項機制”激發的內生動力。
今年以來，示范區將“三項機制”作為落實“五新”戰略任務、實現追趕超越目標、推動重點項目建設的重要抓手，積極引導各級領導干部見賢思齊、反躬自省，教育黨員干部在追趕超越中創優爭先，給干事創業者撐腰，給改革創新者松綁，加速釋放“三項機制”效能，全區黨員干部形成了善于謀劃、敢于擔當、勇于創新、樂于奉獻的理念，干事創業熱情持續高漲，各項工作任務得到了高效落實。
在楊凌，落實好“三項機制”，不僅是鍛造一支敢作敢為、勇于創新的干部隊伍，更是對廣大人民群眾向往新生活擲地有聲的承諾。面臨新的機遇和挑戰，楊凌示范區將牢牢把握“追趕超越”科學定位，以更大的決心和魄力，充分調動各方面積極性主動性創造性，讓勇于干事的干部受尊重、得實惠、有奔頭，全力推進示范區經濟社會提質增效，奮力譜寫楊凌追趕超越的新篇章。
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